ESG w sektorze zdrowia - potrzeba wielopoziomowej edukacji 

Raportowanie to nie jest problem to wyzwanie – uznali uczestnicy Okrągłego Stołu ESG w Branży Zdrowia zorganizowanego przez Pracodawców RP. Pracodawcy zamierzają edukować, wymieniać doświadczenia, określać cele, mapować interesariuszy, tworzyć mapę drogową i aktywnie wpływać na tworzone regulacje. Chcą, by ESG stał się długoterminową częścią strategii biznesowych firm i placówek działających w sektorze zdrowotnym.   

W siedzibie Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej, po raz pierwszy kilkanaście osób z branży zdrowia dyskutowało o - coraz popularniejszym w kraju i na świecie - raportowaniu według kryteriów ESG obejmujących czynniki środowiskowe, społeczną odpowiedzialność i ład korporacyjny. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele spółek, które już od kliku lat raportują w tym systemie jak i tacy, którzy dopiero się do tego przygotowują. 

Dlatego, w jej ocenie, grupa prawników znająca sektor medyczny powinna systematycznie  przeglądać  zmieniające się europejskie regulacje i wskazywać co jest ważne a co nie, by można było się do nich sprawnie dostosować.  Wtedy też będziemy mogli na bieżąco zgłaszać do Brukseli nasze postulaty  - mówiła Beata Drzazga. 

Krzysztof Kępiński, członek zarządu globalnego producenta leków GSK podkreśla, że ESG jest nierozłączne z zarządzeniem biznesem. Nie można bowiem tworzyć raportu dla samego raportu. Powinno być on częścią długookresowej strategii biznesowej firmy. 

Uczestnicy spotkania podkreślali, że polskiemu sektorowi zdrowia potrzebna  jest wielopoziomowa edukacja. Powinna ona obejmować zarówno prezesów spółek i członków rad nadzorczych jak i pracowników, lekarzy po pacjentów, bo wiedza na temat ESG nadal jest szczątkowa.

Wyzwań związanych z ESG jest sporo biorąc pod uwagę współodpowiedzialność za zdrowie publiczne. Odpady medyczne, emisje dwutlenku węgla, zielona energia, przyjaźni środowisku dostawcy, zrównoważony transport, zeroemisyjne budynki plus wymiar społeczny i pracowniczy - to tylko niektóre ważne czynniki prowadzonego biznesu. To wszystko jest szczególnie ważne w czasach zmieniającego się klimatu i wzrostu zanieczyszczenia środowiska.  

W przypadku spółek giełdowych istnieje świadomość że od ESG nie uciekniemy.

Zdaniem Marii Ibisz, Deloitte,  powinniśmy pamiętać o wpływie zmian klimatu na rozwój chorób. Dlatego też, branża musi wypracować dobre praktyki, którym będzie podlegała. Nie można przy tym zapominać o pracownikach wciągając ich w proekologiczne inicjatywy.

W jaki sposób prywatnie uczestnicy spotkania starają się żyć w zgodzie ze standardami ESG?  Część z nich nie je mięsa, sprawdzają łańcuchy dostawców robiąc zakupy, oszczędzają na co dzień wodę i prąd, szczepią przykładnie całej rodziny, udzielają się w wolontariacie a nawet starają się ograniczać liczbę wysyłanych SMS-ów - bo każdy z nich to ślad węglowy.

Autor: Dariusz Jarosz