Badanie trzeźwości w miejscu pracy. Nowe uprawnienia pracodawców

Pracodawcy będą mogli sprawdzić stan trzeźwości swoich pracowników. Zakład pracy będzie mógł zbadać zatrudnionych na obecność alkoholu w wydychanym powietrzu i narkotyków we krwi. Skierowane w czwartek do opiniowania rozporządzenie, określa warunki i metody przeprowadzania badań oraz ich dokumentowanie.

Chodzi o skierowany do opiniowania, projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika.

Zgodnie z treścią rozporządzenia, pod warunkiem spełnienia określonych przesłanek, przedsiębiorcy będą mieli możliwość wprowadzenia kontroli trzeźwości lub kontroli na obecność środków odurzających. Badaniu poddani będą mogli być pracownicy, osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osoby fizyczne pracujące dla danego przedsiębiorcy w oparciu o własną działalność gospodarczą. 

Badanie trzeźwości jakie będzie można przeprowadzić w miejscu pracy, zgodnie z projektowanym rozporządzeniem, to;

• badanie wydychanego powietrza przy użyciu urządzenia elektronicznego dokonującego pomiaru stężenia alkoholu (metodą spektrometrii w podczerwieni lub utleniania elektrochemicznego),
• badanie krwi.

Z czego badanie krwi, polega na przeprowadzeniu co najmniej dwóch analiz laboratoryjnych krwi pobranej z żyły osoby badanej.

Projekt rozporządzenia określa również wykaz środków działających podobnie do alkoholu, którymi są;

• opioidy,
• amfetamina i jej analogi,
• kokaina,
• tetrahydrokanabinole,
•  benzodiazepiny.

Jeśli chodzi o badania pod kątem obecności pozostałych środków odurzających, to pracodawca będzie mógł zrealizować;

• badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego; polegające na nieinwazyjnym pobraniu próbek śliny,
• badanie krwi, polegające na analizie laboratoryjnej krwi pobranej z żyły osoby badanej metodą chromatografii gazowej połączonej ze spektrometrią masową lub inną metodą instrumentalną, w tym: wysokosprawną chromatografią cieczową, wysokosprawną chromatografią cieczową połączoną ze spektrometrią masową;
• badanie moczu, polegające na polega na analizie laboratoryjnej moczu osoby badanej metodą chromatografii gazowej połączonej ze spektrometrią masową lub inną metodą instrumentalną, w tym: wysokosprawną chromatografią cieczową, wysokosprawną chromatografią cieczową połączoną ze spektrometrią masową.

Ponadto określono granice oznaczalności (LOQ) dla poszczególnych środków działających podobnie do alkoholu.

W projektowanych przepisach określono także sposób postępowania z probówkami zawierającymi krew lub mocz do badań, w tym warunki dotyczące przechowywania oraz transportowania pobranych materiałów. Określono również jakiego rodzaju dane odnotowuje się w protokołach dokumentujących przeprowadzenie. badań.