Autorytety politykazdrowotna.com w roku 2025 przyznane

Autorytety politykazdrowotna.com w roku 2025 przyznane zostały osobom szczególnie wyróżniającym się w kategoriach takich jak: innowator, donator, mentor, popularyzator, aktywista, manager, dziennikarz, osobowość oraz firmom, instytucjom i organizacjom wyróżniającym się w ESG w sektorze zdrowia w kategoriach: środowisko (E), społeczeństwo (S), ład korporacyjny (G).

Innovation Day to cykl spotkań politykazdrowotna.com, podczas których eksperci, praktycy i decydenci porozmawiali o innowacjach i trendach w obszarze zdrowia. Podczas najbliższej, 6-tej już edycji poruszyliśmy temat zrównoważonego rozwoju [ESG] w medycynie oraz zarządzaniu podmiotem leczniczym.

1. Innowator

Prof. dr hab. nauk farmaceutycznych Michał Markuszewski – za wybitne osiągnięcia, inspirację dla naukowców i praktyków oraz łączenie rzetelności naukowej z praktycznym wdrażaniem nowatorskich rozwiązań.

Jako rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, kieruje projektem Inkubator Innowacyjności 4.0, wspierając komercjalizację wyników badań oraz rozwój nowych technologii medycznych. Ponadto, współpracuje z Politechniką Gdańską i Gemini Polska w zakresie e-zdrowia i opieki farmaceutycznej, dążąc do poprawy jakości usług zdrowotnych w Polsce.

2. Donator

Omenaa Mensah - za wszechstronne i skuteczne działania na rzecz poprawy dostępu do opieki zdrowotnej, wsparcia psychologicznego i profilaktyki zdrowia w Polsce, Ukrainie i Afryce.

Polska dziennikarka, prezenterka telewizyjna, przedsiębiorczyni i filantropka. Założycielka i prezes Omenaa Foundation. Jej innowacyjne podejście do filantropii, w tym organizacja konwojów humanitarnych, aukcji charytatywnych i programów wsparcia zdrowia psychicznego, w połączeniu z ogromnym zaangażowaniem osobistym i umiejętnością mobilizowania elit do pomocy, czynią ją wyjątkową donatorką.

3. Mentor

Prof. dr hab. n. med. Artur Ludwin – za wybitne zaangażowanie w kształcenie młodych lekarzy oraz rozwój nowoczesnych standardów w ginekologii i położnictwie oraz za udane wykorzystywanie mediów społecznościowych do propagowania wiedzy medycznej.

Kierownik I Katedry i Kliniki Położnictwa i Ginekologii Uniwersyteckiego Centrum Zdrowia Kobiety i Noworodka Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (WUM). Jego opieka mentorska oraz udział w pionierskich zabiegach, m.in. prowadzeniu pierwszego w Polsce porodu pacjentki po przeszczepie płuc, stanowią wzór dla kolejnych pokoleń specjalistów. Ma wybitne osiągnięcia w kształceniu młodej kadry medycznej. Promuje innowacyjne metody diagnostyczne i terapeutyczne w ginekologii. 

4. Popularyzator

Prof. dr hab. n. med. Krzysztof J. Filipiak  - za wyjątkowe zaangażowanie w edukację medyczną, szerzenie wiedzy o zdrowiu i aktywność medialną.

M.in. wieloletni nauczyciel akademicki, w latach 1997-2021 zatrudniony w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym (m.in. profesor zwyczajny Kliniki Kardiologii, prodziekan Wydziału Lekarskiego, prorektor WUM, przewodniczący rady dyscypliny nauk medycznych WUM), od 2021 roku rektor Uczelni Medycznej im. Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie. Gubernator na Polskę i członek Rady Dyrektorów w International Society of Cardiovascular Pharmacotherapy. Fellow of European Society of Cardiology (FESC), doktor honoris causa. Były Prezes Polskiego Towarzystwa Nadciśnienia Tętniczego. Były redaktor naczelny „Kardiologii Polskiej”, były przewodniczący Sekcji Młodych Polskich Kardiologów „Klub 30” Polskiego Towarzystwa Kardiologicznego, aktualny Prezes Polskiego Towarzystwa Postępów Medycyny – Medycyna XXI. Lekarz od 28 lat, profesor nauk medycznych od 16 lat (w chwili otrzymania tytułu naukowego – najmłodszy polski profesor kardiologii; dorobek naukowy własny wg bazy Google Scholar: 13600 cytowań, indeks Hirscha 55.

5. Aktywista

Grażyna Cebula-Kubat - za niezłomne zaangażowanie, empatię i determinację na rzecz poprawy sytuacji pacjentów oraz wspierania systemu ochrony zdrowia w Polsce.

Przewodnicząca Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy (OZZL), polska lekarka, specjalistka w zakresie pediatrii i nefrologii. To nie tylko głos, ale przede wszystkim czynna siła środowiska pacjenckiego. Jako liderka organizacji wspierających osoby z chorobami przewlekłymi oraz rzadkimi, nieustannie walczy o dostęp do nowoczesnego leczenia, godne warunki opieki oraz zwiększenie świadomości społecznej na temat potrzeb pacjentów.

6. Manager

Anna Łukasik - za profesjonalizm, konsekwencje i odwagę we wdrażaniu zmian na rzecz nowoczesnego, zrównoważonego i pacjentocentrycznego systemu ochrony zdrowia w Polsce.

Przez lata pełniła funkcję dyrektorki UCK WUM, jednej z największych i najbardziej renomowanych placówek klinicznych w kraju. Pod jej kierownictwem szpital przeszedł szereg istotnych zmian organizacyjnych, infrastrukturalnych i technologicznych, stając się nowoczesną i efektywnie zarządzaną jednostką służby zdrowia. Jej działania koncentrowały się nie tylko na poprawie efektywności funkcjonowania szpitala, ale przede wszystkim na jakości leczenia oraz bezpieczeństwie pacjentów. Obecnie Pani Łukasik pełni funkcję dyrektorki Szpitala Południowego w Warszawie.

7. Dziennikarz/Influencer

Dr Maciej Kawecki - za promowanie innowacji technologicznych i cyfryzacji w sektorze medycznym

Maciej Kawecki to doktor nauk prawnych, popularyzator nauki i dziennikarz technologiczny. Na swych kanałach koncentruje się na innowacjach, ochronie danych osobowych, cyberbezpieczeństwie i sztucznej inteligencji. Ostatnio porusza także tematy zdrowotne, zachęcając każdego, by poddał się profilaktycznym badaniom medycznym, bo świadomość społeczna jest minimalna. O popularyzowaniu tematów dotyczących zdrowia mówi tak:

8. Osobowość

Senator Agnieszka Gorgoń-Komor - za wielkie zaangażowanie na rzecz poprawy sektora zdrowia ponad politycznymi podziałami

Doktor nauk medycznych, specjalistka z zakresu chorób wewnętrznych i kardiologii, wiceprzewodnicząca Senackiej Komisji Zdrowia oraz Parlamentarnego Zespołu Samorządowego, przewodnicząca Parlamentarnego Zespołu ds. Badań Naukowych i Innowacji w Ochronie Zdrowia, Parlamentarnego Zespołu ds. Kardiologii oraz Parlamentarnego Zespołu ds. Partnerstwa Publiczno-Prywatnego. Członkini Parlamentarnego Zespołu ds. Młodzieży, Senackiego Zespołu ds. Rozwoju Województwa Śląskiego, Komisji Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej oraz zespołu roboczego ds. przeciwdziałania otyłości przy Radzie ds. Zdrowia Publicznego. Członkini Europejskiego Towarzystwa Kardiologicznego ESC i Polskiego Towarzystwa Kardiologicznego PTK. Od kilku lat pełni funkcję Prezesa Oddziału Beskidzkiego Polskiego Towarzystwa Lekarskiego.

Prof. dr hab. n. med. Bartosz Karaszewski - za to, że jako lider projektów na styku medycyny, cyfryzacji i zarządzania nie boi się przecierać szlaków tam, gdzie tradycyjne podejścia zawodzą.

Neurolog, który od lat skutecznie łączy wiedzę ekspercką z nowoczesnym podejściem do wyzwań systemu ochrony zdrowia w Polsce. Jego działania, skupione na wdrażaniu przełomowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych, istotnie wpływają na poprawę jakości opieki medycznej oraz efektywność zarządzania zdrowiem publicznym. Promuje wykorzystanie danych i sztucznej inteligencji w diagnostyce i profilaktyce, wspiera rozwój medycyny spersonalizowanej oraz aktywnie działa na rzecz zrównoważonego rozwoju systemu ochrony zdrowia.

• E -  środowisko

Adamed Pharma – za konsekwentne wdrażanie zielonych technologii w produkcji leków, w tym redukcję emisji i odzysk wody technologicznej, Adamed Pharma otrzymuje wyróżnienie w kategorii „E – Środowisko” w ramach ESG w sektorze zdrowia. Za realizację programu „Zielony Adamed”, obejmującego edukację pracowników i partnerów w zakresie ochrony środowiska, a także za inwestycje w zrównoważone opakowania i efektywność energetyczną, firma stanowi przykład odpowiedzialnego podejścia do ochrony klimatu w branży farmaceutycznej.

Agnieszka Rejer-Mellin: Kierownik Zespołu Komunikacji Zewnętrznej i Zaangażowania Społecznego Adame Pharma).

• S – społeczeństwo

MSD Polska - Holistyczne podejście do dbałości o dobrostan pracowników. Dzięki konsekwentnym działaniom na rzecz wzmacniania dobrostanu fizycznego i troski o zdrowie psychiczne, firma buduje środowisko sprzyjające długotrwałej satysfakcji z pracy, zachęcające do zaangażowania i rozwoju.

Kluczowe obszary (wyróżniki):

• zdrowie psychiczne – szereg rozwiązań ujętych w sposób kompleksowy (m.in. dostęp do porad psychologicznych),
• edukacja zdrowotna i narzędzia dostępu do profilaktyki – rozwijany aktualnie program profilaktyki w miejscu pracy #Empower Your Health
• nacisk na wzmocnienie Psychological safety w ramach kultury Speak Up – programy edukacyjne, szkolenia liderów, mechanizmy zgłaszania nieprawidłowości, itd.
• platforma – szeroki pakiet wsparcia psycho

Programy rozwijane w MSD starają się adresować potrzeby różnych grup oraz obejmują pracowników i ich najbliższych – czyli osoby w gospodarstwie domowym, niezależnie czy w związku formalnym, czy nie. Holistyczne podejście do potrzeb pracowników tworzy przestrzeń do wzrostu zarówno zawodowego, jak i osobistego.

Aleksandra Ossowska: Dyr. HR w MSD Polska.

• G – ład korporacyjny

Medicover - za ponad 30-letni wkład w rozwój polskiego systemu ochrony zdrowia, wdrażanie przejrzystych i nowoczesnych standardów zarządzania, w tym za jasno określoną politykę różnorodności, silne mechanizmy compliance oraz systematyczne wysiłki Zarządu i wszystkich pracowników firmy na rzecz poprawy świadomości zdrowotnej kilku pokoleń polskich pacjentów. 

Medicover, poprzez działalność swojej Fundacji przekłada globalne standardy i wartości na lokalne działania, skierowane do grupy ponad 50.000 dzieci, które stały się beneficjentami programów takich jak FitSchool czy Elektroniczny System Medycyny Szkolnej. 

Agnieszka Skowrońska: Szefowa Zespołu Programów Profilaktycznych Fundacji Medicover.