OZPSP po spotkaniu w MZ: co dalej z finansowaniem szpitali powiatowych 2025 i wynagrodzeniami medyków na kontraktach?

Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych (OZPSP) alarmuje, że nowe rekomendacje AOTMiT na 2025 rok mogą poważnie zagrozić stabilności kadrowej w placówkach powiatowych. Główna kontrowersja dotyczy braku finansowania podwyżek dla personelu medycznego zatrudnionego na umowach cywilnoprawnych, co uderza w fundamenty funkcjonowania wielu szpitali. Czy nowe Ministerstwo Zdrowia uwzględni głos pracodawców?

Pod koniec lipca 2025 roku odbyło się spotkanie przedstawicieli Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych z kierownictwem Ministerstwa Zdrowia, Narodowego Funduszu Zdrowia oraz Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. W jego trakcie OZPSP oficjalnie przedstawił swoje stanowisko i przekazał pozytywną rekomendację w sprawie podpisywania umów z NFZ wraz z odpowiednim oświadczeniem.

W komunikacie podkreślono również, że kolejna tura rozmów z Ministerstwem Zdrowia będzie poświęcona potrzebie przekazania dodatkowych środków finansowych dla szpitali powiatowych. W ocenie OZPSP dotychczasowe propozycje są zdecydowanie niewystarczające, szczególnie w kontekście wzrostu kosztów świadczeń zdrowotnych i wynagrodzeń.

Szczególne kontrowersje wzbudziła tegoroczna rekomendacja Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji dotycząca zasad finansowania wzrostu wynagrodzeń w ochronie zdrowia. W odróżnieniu od lat ubiegłych AOTMiT nie zaleciła finansowania podwyżek dla personelu medycznego zatrudnionego na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli kontraktów i umów zleceń.

Zarząd OZPSP w stanowisku z 17 lipca br. podkreśla:

To odstępstwo od dotychczasowej praktyki jest zdaniem organizacji nie tylko nieuzasadnione, ale również szkodliwe. Może bowiem doprowadzić do pogłębienia dysproporcji płacowych między członkami tego samego zespołu medycznego, a w konsekwencji – do pogorszenia atmosfery pracy i relacji pracodawca–personel.

Związek zwraca uwagę na fundamentalny fakt – bez personelu kontraktowego wiele szpitali powiatowych nie byłoby w stanie zapewnić ciągłości świadczeń zdrowotnych, szczególnie w ramach systemu dyżurów. W sytuacji, w której ta grupa pracowników zostaje wykluczona z mechanizmu finansowania podwyżek, placówki stają przed dramatycznym wyborem: albo pokryją dodatkowe koszty z własnych, już nadwyrężonych środków, albo zdecydują się na redukcję kadr.

Skutki mogą być bezpośrednio odczuwalne przez pacjentów w postaci ograniczenia dostępności świadczeń zdrowotnych.

W odpowiedzi na niepokojące rekomendacje Agencji OZPSP wystosował szereg postulatów skierowanych do Ministerstwa Zdrowia i NFZ. Pracodawcy domagają się przede wszystkim:

informacji o dotacjach z budżetu państwa na ustawowe podwyżki w ochronie zdrowia
pilnej analizy skutków finansowych i organizacyjnych tegorocznej rekomendacji AOTMiT
przywrócenia zasady obejmującej wzrost wynagrodzeń także dla osób zatrudnionych na kontraktach
uwzględnienia głosu pracodawców w procesie kształtowania zasad finansowania świadczeń

Zarząd OZPSP wyraża nadzieję, że w toku dalszych rozmów uda się wypracować rozwiązania, które nie tylko zagwarantują równą politykę wynagrodzeniową, ale także zabezpieczą pacjentów przed skutkami potencjalnych braków kadrowych.