Podwyżki wynagrodzeń w zdrowiu. Ile będą zarabiali pracownicy ochrony zdrowia w 2023 r.?

Na kolejną podwyżkę pensji lekarze nie będą musieli długo czekać. Według ustawy o najniższym wynagrodzeniu pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych płace wzrosną od 1 lipca tego roku. Według wstępnych wyliczeń Polityki Zdrowotnej będą one wyższe o ponad 11 proc.

Wraz z początkiem 2023 r. wzrosła płaca minimalna w Polsce – do 3490 zł. To o 480 zł więcej niż w roku poprzednim. Jak będą wyglądały wynagrodzenia w ochronie zdrowia?

Jak oblicza się pensje pracowników ochrony zdrowia?

Na pensje pracowników ochrony zdrowia składa się najniższe wynagrodzenie zasadnicze, które jest określane ustawowo oraz stawki za dyżur, ustalane indywidualnie przed daną placówkę. Dlatego też pensje dwóch osób, pracujących na tym stanowisku, ale w innych podmiotach leczniczych, mogą się od siebie różnić. Podstawa wynagrodzenia jest jednak wspólna dla wszystkich, niezależnie od miejsca ich zatrudnienia.

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze w ochronie zdrowia oblicza się poprzez zastosowanie tzw. współczynników pracy. W zależności od wykonywanego zawodu oraz kompetencji, do danej osoby stosuje się odpowiedni współczynnik, który mnoży się przez przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej za rok poprzedzający (wyliczonego według danych GUS). Ustawowo jest 10 poziomów zaszeregowania:

• lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją;

• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia;

  Reklama

• lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji;

• stażysta;

• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1−4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją;

• fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia;

  Reklama

• inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny;

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym;

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim;

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego.

Podwyżki o ponad 11 proc.?

Pomimo tego, że problemy z podwyżkami z 2022 roku jeszcze się nie skończyły, a według wielu dyrektorów szpitali od nowego roku będą tylko narastać, 1 lipca 2023 roku czekają nas kolejne wzrosty wynagrodzeń. W maju pojawi się nowa wycena świadczeń, z których finansowane są w całości pensje pracowników ochrony placówek medycznych. Trudno jednak oszacować, jak może się ona zmienić po tym, co wydarzyło się w tym roku. Pisaliśmy o tym tutaj:

To, co jednak można oszacować, to wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W 2021 roku wyniósł on 5662,53 zł. Chociaż ustawa budżetowa za 2022 roku prognozowała przeciętne wynagrodzenie na poziomie poniżej 6000 zł (5 922 zł), już teraz możemy powiedzieć, że będzie ono zdecydowanie wyższe. 

Według danych GUS, przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2022 roku wyniosło 6235,22 zł, w II 6156,25 zł, a w III 6480,67 zł. Dane za IV kwartał nie są jeszcze dostępne, natomiast po z tych dotychczas zgromadzonych można wywnioskować, że przeciętne wynagrodzenie w 2022 roku wyniosło ponad 6000 zł. 

Według założeń Polityki Zdrowotnej kwota ta może być zbliżona do 6318,46 zł (średnia z przeciętnego wynagrodzenia w II i III kwartale 2022 roku). Przy zachowaniu obecnych współczynników pracy, można szacować, że pensje pracowników podmiotów leczniczych wzrosną w 2023 roku o ponad 11 proc.:

• lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją - 9161,76 zł;

• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia - 8150,81 zł;

  Reklama

• lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji 1,19 - 7518,96 zł;

• stażysta 0,95 - 6002,53 zł;

• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1−4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją - 6444,82 zł;

  Reklama

• fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia - 5939,35 zł;

• inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny 0,86 - 5433,87 zł;

  Reklama

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym - 6318,46 zł;

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim - 4928,39 zł;

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego - 4106,99 zł.

Dokładniej oszacować wzrost pensji pracowników podmiotów leczniczych będzie można jednak w lutym, kiedy pojawią się dane GUS o wysokości przeciętnego wynagrodzenia za 2022 roku.