NFZ szuka pomocy w pozyskaniu kilkudziesięciu informatyków

Narodowy Fundusz Zdrowia szuka do pracy na dwa do czterech lat grupy specjalistów IT. Ich rekrutacja na bardzo konkurencyjnym rynku może być trudna, więc NFZ planuje skorzystać z pomocy speców od rekrutacji, a ponadto bierze pod uwagę rozwiązania „body leasing”. 

NFZ buduje nowy system IT: praca na kilka lat

Fundusz przygotowuje się do projektu budowy nowego systemu informatycznego płatnika oraz realizacji innych projektów informatycznych, związanych z budową nowych systemów. W tym celu potrzebuje kilkudziesięciu specjalistów na około dwóch do czterech lat.

NFZ bierze pod uwagę nie tylko zatrudnienie na etat, ale też w formie „body leasing” lub kontraktu usługowego.

Szuka firmy, która m.in. doradzi mu skuteczne techniki i narzędzia, jakie będą mogły zostać zastosowane w procesie selekcji kandydatów - specjalistów IT.

Zależy mu też na uzyskaniu informacji o możliwych sposobach i wariantach dostępu do baz wiedzy o specjalistach IT, którzy mogliby być przedmiotem zainteresowania Zamawiającego.

Dialog techniczny pomoże określić kogo potrzeba i jak zdobyć specjalistów

NFZ zamiast samodzielnie ustalać szczegóły rekrutacji, do czego brakować może mu kadr i doświadczenia, postanowił skorzystać z pomocy firm, które realizują takie projekty dla różnych podmiotów. 

- W związku z planowanym pozyskaniem kilkudziesięciu pracowników o kompetencjach z dziedziny IT zapraszamy do udziału w dialogu technicznym, którego głównym celem będzie pomoc w przygotowaniu szczegółowego opisu przedmiotu zamówienia - poinformował Narodowy Fundusz Zdrowia. 

Firma musi mieć wieloletnie doświadczenie i udokumnetowane sukcesy właśnie w branży IT. 

Wykonawca musi wykazać się prowadzeniem działalności rekrutacyjnej, body leasingu i podobnych przez okres co najmniej 7 lat, a ponadto zrealizowanymi samodzielnie usługami dotyczącymi  co najmniej 30 pracowników na stanowiska o specyfice IT takich jakich potrzebuje Fundusz (wymieniono je w wykazie stanowisk). 

Jakie stanowiska?

NFZ potrzebni są:

Architekt systemów IT

Projektowanie i dokumentowanie architektury systemów IT. Utrzymanie zgodności rozwiązań ze standardami, udział w rozwoju standardów, współpraca z architektami/ projektantami rozwiązań IT. Utrzymanie zgodności rozwiązań z przyjętymi standardami. Identyfikacja i mapowanie istniejących systemów

Kierownik projektu IT

Koordynacja i prowadzenie projektów IT, w tym w szczególności ustalanie harmonogramów, „kamieni milowych” projektów, budżetów projektów

Architekt/projektant rozwiązań IT

Projektowanie i nadzorowanie architektury rozwiązań w ramach projektów IT

Główny analityk

Koordynacja pomiędzy odpowiedzialnymi za poszczególne obszary funkcjonalne

Starszy analityk biznesowo/systemowy

Gromadzenie i analiza wymagań biznesowych na etapie inicjalizacji oraz realizacji projektów systemów informatycznych, wsparcie prac analitycznych realizowanych przez dostawców w celu przygotowania specyfikacji funkcjonalnych oraz projektów technicznych systemów IT

Analityk biznesowo/systemowy

Gromadzenie i analiza wymagań biznesowych na etapie inicjalizacji oraz realizacji projektów systemów informatycznych, wsparcie prac analitycznych realizowanych przez dostawców w celu przygotowania specyfikacji funkcjonalnych oraz projektów technicznych systemów IT

AK